Envoyé Spécial chez Foxconn : La face cachée d'Apple
Alors que les scandales sur la fabrication de l’IPhone 5 commençaient à s’estomper, l’usine Foxconn et le géant Apple refont surface ce jeudi 13 décembre 2012
Alors que les scandales sur la fabrication de l’IPhone 5 commençaient à s’estomper, l’usine Foxconn et le géant Apple refont surface ce jeudi 13 décembre 2012 dans un sujet intitulé « La Face cachée d’Apple » présenté dans Envoyé spécial sur France 2.
Apple n’a pas fini de faire parler de lui avec tous ces scandales relatifs aux conditions de travail désastreuses dans les usines du sous-traitant Foxconn. L’arrivée de l’iPhone 5 sur le marché a déclenché de nombreuses polémiques qui font encore parler d’elles à l’heure actuelle.
L’émission de France 2 a une fois de plus dénoncé les pratiques parfois inhumaines employées dans les usines sous-traitantes de la marque et propose un reportage très réaliste de la vie au sein de l’usine Foxconn.
Des infiltrés chez Foxconn
Pour les besoins du reportage, des ouvriers ont infiltré pendant plusieurs jours deux usines Foxconn (à Shenzhen et Zhengzhou en Chine), le principal sous-traitant d’Apple. Les infiltrés, équipés de caméras cachées, ont permis de dévoiler la dure réalité dans laquelle sont plongés chaque jour des milliers de salariés et stagiaires chinois.
Depuis l’arrivée du nouveau smartphone de la Pomme, les recrutements n’ont pas décru et les consignes deviennent de plus en plus strictes. Apple augmenterait un peu plus chaque jour la pression pour un rendement toujours plus important.
Un management presque militaire est appliqué et des insultes fusent quotidiennement sur les ouvriers les moins dociles. Les « journées de travail » peuvent s’étendre jusqu’à 32 heures sans relâche, pour un salaire inimaginable en France. Les images des infiltrés montrent des dortoirs sommaires et insalubres dans lesquels s’entassent des jeunes travailleurs. Sans aucun équipement, parfois des lits sans matelas, les chambres sont vétustes et l’ambiance si déprimante que certains pensent même à se suicider.
Pour contrer ces suicides, l’usine Foxconn de Shenzhen a d’ailleurs opté pour des filets anti-suicide, accentuant cet environnement glauque et rude.
Des travailleurs mineurs et des stagiaires forcés
Les caméras dénoncent également le recrutement de mineurs de 16 ans et la méthode employée pour contraindre des stagiaires à effectuer leur stage chez Foxconn, sous peine de se voir refuser l'attribution de leur diplôme.
Dans ces usines de fabrication, le rythme de travail est infernal et les conditions déplorables. Les promesses faites par les dirigeants quant aux hausses des salaires ne sont pas respectées et personne ne peut rien dire sous peine d’exclusion, voire d’emprisonnement.
Ce type d'immersion confirme, si cela était encore nécessaire, qu'Apple a du souci à se faire concernant son image soit disant éthique et humaine. Chaque sortie d’appareil s'accompagne d'un buzz et d'un engouement presque disproportionnés. Il est évident que la grande firme est parvenue à générer des besoins au fil des années grâce aux technologies utilisées, qu'il s'agisse de besoins réels ou d'un désir de reconnaissance et d’appartenance sociale.
Si les polémiques à propos des conditions de fabrication des derniers iPhone 5 ont sans doute nui à l’image de la marque, cela ne l'a pas empêchée de battre des records de vente. L’iPhone 5 est bel et bien le bijou technologique le plus en vogue du moment, mais à quel prix ? La propension à la surconsommation justifie-t-elle à elle seule de tels procédés ? N’avons-nous pas aussi, nous autres consommateurs, une part de responsabilité dans ces conditions de travail déplorables ?
Questions fréquentes
Le reportage diffusé le 13 décembre 2012 sur France 2 a révélé les conditions de travail inhumaines dans les usines Foxconn en Chine, grâce à des journalistes infiltrés équipés de caméras cachées. Parmi les faits dénoncés : des journées de travail pouvant atteindre 32 heures, des dortoirs insalubres, des insultes quotidiennes, le recrutement de mineurs dès 16 ans et des stagiaires contraints sous peine de ne pas obtenir leur diplôme.
Face à une vague de suicides parmi ses employés, l'usine Foxconn de Shenzhen a installé des filets autour des bâtiments pour empêcher les travailleurs de se jeter dans le vide. Ce choix, dénoncé comme un pansement sur une plaie béante, illustre l'environnement psychologique dégradé dans lequel évoluent les milliers d'ouvriers qui fabriquent les iPhone et autres produits Apple.
Apple, en tant que donneur d'ordre principal de Foxconn, est directement mis en cause dans les polémiques sur les conditions de travail. La pression pour des rendements toujours plus élevés, notamment lors du lancement de l'iPhone 5, aurait aggravé les conditions sur les lignes de production. Apple a depuis mis en place des programmes d'audit de ses fournisseurs, mais les associations de défense des droits des travailleurs continuent de pointer des lacunes importantes.
Le reportage d'Envoyé Spécial a été tourné dans deux usines Foxconn situées en Chine : l'usine de Shenzhen, dans la province du Guangdong, et l'usine de Zhengzhou, dans la province du Henan. Ces deux sites sont parmi les plus importants complexes de fabrication d'appareils électroniques au monde.
La question est posée directement dans l'article : chaque achat d'iPhone ou de produit Apple contribue indirectement à entretenir un système de production sous pression. Des alternatives existent comme l'achat de smartphones reconditionnés, le recours à des marques plus transparentes sur leur chaîne d'approvisionnement, ou simplement allonger la durée de vie de son appareil actuel.
